
Descubre el sistema Top Performer Positioning, creado por un Senior Staff de Silicon Valley que ha guiado a decenas de ingenieros hispanos a empresas como GOOGLE, NVIDIA o META y compensaciones $150k-$300k/año, sin necesidad de másters caros ni trabajar horas extra.
(Solo ingenieros/devs senior o mid-level.)
¿Qué aprenderás en la clase?
El error fatal que cometen la mayoría de devs al enviar CVs y que los condena a ofertas mediocres.
Por qué másters de $20K, certificaciones y maratones de LeetCode no mueven la aguja en tu carrera (y qué sí hizo despegar a nuestros alumnos en Microsoft, Amazon o Paypal).
El sistema probado – después de +1.000 procesos de selección – para generar entrevistas cada semana sin depender de suerte o contactos.
Cómo negociar ofertas para conseguir aumentos de hasta aumentar un 100% sin miedo a perder oportunidades.
La fórmula para blindarte frente a despidos y asegurar que tu carrera nunca dependa de un solo jefe o empresa.
Y mucho más...


Me llamo Alejandro Acosta. Llevo 25 años como ingeniero de software y he trabajado como Senior Staff en Microsoft, Adobe y Splunk en pleno Silicon Valley. Cuando llegué a Estados Unidos no tenía buen inglés ni contactos, y fallé en cientos de entrevistas antes de descifrar el juego real.
Tras más de 1000 procesos entendí cómo reposicionarme como un Top Performer, logré ser muy valorado por empresas top y alcancé un sueldo superior a 1M/año mientras viajaba por el mundo.
Hoy, junto a mi equipo de Engineer Game, ayudamos a ingenieros y devs hispanos a conseguir puestos y condiciones extraordinarias en reconocidas empresas internacionales. Lo que vas a ver aquí no es teoría, es el sistema que me permitió salir del estancamiento y que ya han aplicado decenas de alumnos con éxito.
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